採用担当者メッセージ
製造業は人材不足が続いており、原因を洗い出すとやはり3K(きつい・汚い・くさい)に抵抗があったり、業務がつらそうなのに給料が安いところにあるかと思います。 ですが製造業も、特にニバスは昭和から令和へと進化しており、残業時間の削減・職場の風通しの改善・システムの見直しを行い、未経験でも、3Kに抵抗がある方でも働けるように改善を続けています。
また、給料問題も、現在毎年5,000円〜20,000円の昇給を行っており、中小だからこそ、その人の努力と貢献度を直で見て見合った給料へさせていただきます。
更に私、田中 佑は現在(2023/12月)21歳で、若い者による職場改革も進めています。 皆様と一緒に、中小製造で時代の最先端を行く会社へと成って行きたいと思っております。
- 弊社アピール
ポイント
- 男女トイレともにウォシュレット装備・キレイ
- 食堂があり、電子レンジ・冷蔵庫・湯沸かしポットが使える
- 直属の上司が近くにいるので努力・工夫が評価されやすく昇給につながる
- 暖・冷房完備
- 小さい会社だからこそ意見が反映されやすい
- おいしい弁当屋が近くにある
- 年をとっても働くことができます。(定年70歳・再雇用有)
- 室内完全禁煙・屋外に喫煙所あり
- 20代から80代まで活躍中
- ニバスが求める
人物像
- 工夫力がある人
- 現場作業でもまだまだ改善点はあると思っていますので、効率化する方法を生みだしたり、安全性を高める方法を考え、工夫できる人を求めています。
- コミュニケーション能力の高い人
- 入社後教えていくときも上司と円滑に会話をし、分からなければすぐ聞くことや、入社して数年で工場長などを任されたときに各工場員の人と連絡しあえる環境を作れる、そんなコミュニケーション能力の高い人を求めています。